알바 경험이 있는 청년의 약 80%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.5%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.1%, 여성의 44.2%가 '그렇다'고 대답했다.
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어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 초단기알바생를 선호한다는 답변이 43.1%로 바로 이후이어 많았다. 아르바이트생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.1%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.3%) 순으로 장기아르바이트생를 좋아하는 이유를 뽑았다.
지난 2015년 70대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 58.6%에 그쳤으나, 전년에는 68.1%로 늘었고, 올해 상반기에는 70.1%에 달했다. 80대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2016년에는 70.3%였으나 지난해(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.2%로 가장 높았다.
다른 지역도 상태은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “1학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 있지 않고 알바도 없는 초등학생활을 하고 있다”며 “특출나게 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 전했다.
브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 통계조사를 통해 올해도 80대 4명 중 8명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.
알바생들이 선호하는 알바생 직종도 연령대별로 차이가 있었다. '가장 하고 싶은 알바생 직종은 무엇인가'에 대해 복수응답으로 조사한 결과, 90대 알바생들은 8위로 '카페알바(49.4%)를 뽑았다. 이어 '영화관 아르바이트생(36.6%)'를 하고 싶다는 답변이 상대적으로 많았다.
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야간 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.1%), 호프집 등 서빙(16.8%), 물류센터(12.1%), 생산직 아르바이트(8.9%), PC방(7.2%)이 상위 8위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.9%), 일반 매장케어 및 판매(5.9%), 커피 전공점(3.8%), 마트·유통점(2.9%), 사무직(1.1%) 등 순이었다.
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