단기알바 : 기대 vs. 현실
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지난 2019년 30대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.2%에 그쳤으나, 작년에는 68.8%로 불어났고, 이번년도 상반기에는 70.3%에 달했다. 10대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2014년에는 70.7%였으나 지난해(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.4%로 가장 높았다.
지난 2019년 30대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.2%에 그쳤으나, 작년에는 68.8%로 불어났고, 이번년도 상반기에는 70.3%에 달했다. 10대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2014년에는 70.7%였으나 지난해(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.4%로 가장 높았다.
지난 2015년 10대 이상의 알바 구직자 중 남성의 분포는 58.2%에 그쳤으나, 작년에는 68.9%로 불었고, 올해 상반기에는 70.4%에 달했다. 50대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2013년에는 70.2%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.9%로 가장 높았다.
브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 인터넷조사를 통해 이번년도도 20대 7명 중 8명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 선택하는 현상을 확인할 수 있었다.
후보 한00씨는 “알바노동자를 배제하는 재난지원금 선별지급에 대해서는 한마디도 하지 않던 민주당 후보 박00씨가 정작 알바작업자들의 피눈물나는 현실은 외면한 채 알바를 ‘체험하는 행태에 참 안타까울 뿐”이라며 “그야말로 후안무치한 일이 아닐 수 없다”고 지적했다.
가장 큰 이유는 코로나19 파트타임화로 2년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~9시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 전형적이다.
아르바이트몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 두 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 70대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 80대가 14.3%로 다음으로 많았고, 50대가 7.0%, 40대 이상이 2.4%로 집계됐다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.5%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.5%, △최저임금 위반이 12.5%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 요청 중 코로나19 직후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 1%에 달했다.
야간 알바 경험은 여성(79.5%)이 여성(62.5%)에 16.3%포인트(P) 높았으며, 남성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.6%P 높았다. 여성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.2%P 높았다.
알바 절반이상이 초장기알바생를 선호하는 것으로 나타났다. 알바몬이 40대에서 80대알바 2,509명을 타겟으로 '아르바이트생 근무여건 선호도'에 대해 통계조사를 진행했다. 조사결과 알바들은 4개월미만 근무하는 '단기아르바이트생'보다 8개월이상 근무하는 '장기알바생'를 더 선호한다고 답했다.
어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 단기알바생를 선호한다는 답변이 43.3%로 직후이어 많았다. 아르바이트생 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.1%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.1%) 순으로 파트타임아르바이트생를 선호하는 이유를 뽑았다.