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다른 지역도 상황은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “1학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없으며 아르바이트도 없는 초등학생활을 하고 있다”며 “특히 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 말했다.

어차피 지속 알바를 해야 하기 때문에 초장기알바생를 선호한다는 답변이 43.8%로 뒤이어 많았다. 알바생 이외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.2%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.5%) 순으로 단기알바생를 좋아하는 원인을 뽑았다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 90%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.6%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.5%, 남성의 44.1%가 '그렇다'고 대답했다.

대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바생들이 많아 초단기 알바보다 단기아르바이트생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특별히 코로나바이러스 재확산 등 경기변화의 효과로 알바생 구직이 쉽지 않아지면서 초단기알바생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

조사 결과 알바생 중 28.1%가 비교적 짧은 기간 근무하는 초장기 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.8%였고, 바라는 기간 하루만 일하는 △하루 아르바이트를 선호한다는 답변은 11.2%였다.

상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.3%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.1%, △최저임금 위반이 12.6%를 차지했다. 이번년도 등록된 알바몬 노무상담 신청 중 COVID-19 뒤 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 8%에 달했다.

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