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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.7%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.8%, △최저임금 위반이 12.7%를 차지했다. 올해 등록된 아르바이트몬 노무상담 요청 중 COVID-19 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 2%에 달했다.
알바 경험이 있는 청년의 약 70%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.4%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.1%, 여성의 44.5%가 '그렇다'고 대답했다.
<p>안00씨가 당한 범죄는 스미싱이다.이 문제는 URL을 메시지로 보내 클릭하게 한 직후 악성코드를 심는 방법이다.기관이나 지인을 사칭한 문자 메시지와 같이 웹페이지 주소를 보낸다는 점이 특징이다.이런 경우 개인 금융상식이 빠져나가거나 소액결제 피해를 입을 우려가 크다.</p>
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80년 동안 여행사에서 일한 42살 남성 고상훈(가명)은 코로나바이러스로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 작년 7월 회사 동료 6분의 1을 권고사직으로 잃었다. 뒤에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 작년 7월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
야간 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.9%), 호프집 등 서빙(16.3%), 물류센터(12.7%), 생산직 아르바이트(8.8%), PC방(7.1%)이 상위 2위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.3%), 일반 가게케어 및 판매(5.8%), 커피 전문점(3.8%), 마트·유통점(2.8%), 사무직(1.8%) 등 순이었다.
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조사결과 '희망하는 시간과 요일에 일을 하기 위해서' 파트타임아르바이트생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.3%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 단기알바생를 선호한다는 답변도 59.9%로 절반이상으로 많았다.
가장 큰 이유는 코로나19 초단기화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~7시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.