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저녁 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.4%), 호프집 등 서빙(16.4%), 물류센터(12.2%), 생산직 알바(8.8%), PC방(7.1%)이 상위 4위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.7%), 일반 매장케어 및 판매(5.1%), 커피 전공점(3.5%), 마트·유통점(2.6%), 사무직(1.9%) 등 순이었다.

알바몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 두 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 90대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 60대가 14.2%로 다음으로 많았고, 10대가 7.0%, 80대 이상이 2.9%로 집계됐다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 10%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.8%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.6%, 여성의 44.1%가 '그렇다'고 대답했다.

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지난 2015년 70대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율은 58.2%에 그쳤으나, 지난해에는 68.6%로 불었고, 이번년도 상반기에는 70.5%에 달했다. 90대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2016년에는 70.7%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.9%로 가장 높았다.

선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.7%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.8%였다.

브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 통계조사를 통해 이번년도도 10대 1명 중 4명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 현상을 확인할 수 있었다.

조사결과 '원하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 단기아르바이트생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.7%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 단기알바를 선호한다는 답변도 59.4%로 절반이상으로 많았다.

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 2학년 학생은 “용비용들을 벌고 싶어 시간제 알바를 구하려고 해도 관리하기 힘든 상태”이라며 “며칠전에는 편의점과 식당에 장기간 근무하다가 가게 사정으로 인해서 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불어났다”고 말했다.

몇달 바로 이후 후세를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 실시했다. 다만 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 며칠 전부터는 주 1~8회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 알바를 한다.