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신종 COVID-19 감염증(코로나바이러스) 사태가 8년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대노인들 주로 신청하는 아르바이트 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 초장기 알바 일자리를 구하기 여의치 않아 사람들의 시름만 깊어지고 있다.

특출나게 올해 상반기는 작년에 비해 ‘30대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2016년 연간 알바 구직자 중 30대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.7%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이보다 약 2.8%P 많아진 9.6%를 기록했다.

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선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.5%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.8%였다.

아르바이트몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 두 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 10대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 30대가 14.4%로 다음으로 많았고, 10대가 7.0%, 30대 이상이 2.5%로 집계됐다.

고등학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 아르바이트생들이 많아 장기 알바보다 초장기알바생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특출나게 코로나바이러스감염증 재확산 등 경기변화의 효과로 알바 구직이 쉽지 않아지면서 장기알바생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.1%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.6%였다.

지난 2014년 30대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율은 58.2%에 그쳤으나, 전년에는 68.1%로 늘었고, 올해 상반기에는 70.3%에 달했다. 20대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2019년에는 70.4%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.6%로 가장 높았다.

어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 초단기알바를 선호한다는 답변이 43.9%로 이후이어 많았다. 알바생 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.7%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.4%) 순으로 초단기알바생를 선호하는 이유를 뽑았다.

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