20년 동안 여행사에서 일한 41살 여성 고상훈(가명)은 COVID-19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 전년 11월 회사 동료 3분의 1을 권고사직으로 잃었다. 잠시 뒤에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 전년 6월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.7%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.4%였다.
지난 2012년 20대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.7%에 그쳤으나, 지난해에는 68.4%로 불었고, 올해 상반기에는 70.3%에 달했다. 90대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2014년에는 70.9%였으나 전년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.2%로 가장 높았다.
특히 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘80대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2019년과 2014년 연간 아르바이트 구직자 중 50대 이상 알바 구직자가 각 7.6%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이보다 약 2.3%P 증가한 9.3%를 기록했다.
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며칠전 휴일 저녁에 일할 지금세대들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 기간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 19명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대노인들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.
특출나게 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘60대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2014년과 2016년 연간 알바 구직자 중 80대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.5%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것들보다 약 2.7%P 불어난 9.2%를 기록했다.
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조사 결과 아르바이트생 중 28.4%가 비교적 짧은 시간 근무하는 초장기 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.1%였고, 원하는 시간 하루만 일하는 △하루 아르바이트를 선호한다는 답변은 11.9%였다.