특히 이번년도 상반기는 지난해에 비해 ‘50대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2019년 연간 알바 구직자 중 40대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.1%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이들보다 약 2.4%P 불어난 9.7%를 기록했다.
알바몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 한 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 40대가 76.0%로 주로을 차지하며 가장 많았다. 이어 80대가 14.4%로 다음으로 많았고, 30대가 7.0%, 10대 이상이 2.5%로 집계됐다.
지난 2019년 50대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.8%에 그쳤으나, 지난해에는 68.1%로 불어났고, 이번년도 상반기에는 70.4%에 달했다. 70대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2014년에는 70.7%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.6%로 가장 높았다.
어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 파트타임알바생를 선호한다는 답변이 43.2%로 직후이어 많았다. 알바생 이외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.9%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.6%) 순으로 초장기알바를 좋아하는 원인을 뽑았다.
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알바 경험이 있는 청년의 약 40%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.7%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.8%, 남성의 44.2%가 '그렇다'고 대답했다.
선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.2%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.1%였다.
알바 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.2%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.1%, 여성의 44.7%가 '그렇다'고 대답했다.
해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '아르바이트 못 들어갔다고 선동해서 한 사람 인생 흔드는 건 잘못된 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 2점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.
조사 결과 아르바이트생 중 28.7%가 비교적 짧은 기간 근무하는 초단기 알바를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.5%였고, 바라는 기간 하루만 근무하는 △하루 알바를 선호한다는 답변은 11.9%였다.